Regangkan Tabungan Anda Dengan Bekerja Menjadi 70-an Anda

Untuk setiap 401 (k) peserta, akan tiba satu hari perhitungan - hari dimana ia harus mulai membuat distribusi minimum yang disyaratkan dan mulai membayar pajak atas telur sarang yang diakumulasikan dengan bantuan penghematan pajak yang ditangguhkan. Dalam artikel ini, kami akan menunjukkan kepada Anda bagaimana bekerja sedikit lebih lama dapat membantu mencegah pembayaran pajak yang tinggi untuk masa pensiun.

Biasanya, investor yang telah menggunakan kendaraan tabungan pensiunan pajak seperti IRA Tradisional, 401 (k), 403 (b) atau 457 rencana harus mulai mengambil distribusi minimum ini segera setelah mencapai usia 70,5. Masing-masing distribusi ini dikenakan pajak sebagai pendapatan biasa, menggigit telur sarang pensiun.

Bagi mereka yang ingin melanjutkan manfaat dari penghematan pajak tangguhan, ada cara sederhana untuk menunda distribusi minimum yang diperlukan dari program pensiun. Terus bekerja.

Peraturan IRS memungkinkan peserta dalam 401 (k) dan rencana pensiun di tempat kerja lainnya untuk menunda distribusi minimum mereka di atas 70,5 selama mereka terus bekerja. (Pilihan ini tidak berlaku untuk IRA tradisional; untuk Roth IRA tidak ada distribusi minimum yang diperlukan.)

Manfaat Bekerja Lebih Lama
Tentu saja, bagi banyak pekerja, prospek bekerja ke usia 70-an mereka tidak menarik. Tetapi bagi manula yang sehat dan menikmati pekerjaannya, manfaatnya mungkin sepadan.

Dua kelompok berbeda dapat mengambil manfaat dari rencana semacam itu. Ada orang-orang yang perlu meningkatkan tabungan pensiun yang sedikit, dan kemudian ada orang-orang yang melakukan tabungan kerja yang baik untuk masa pensiun dan ingin melestarikan sejumlah aset untuk ahli waris mereka. (Untuk membaca lebih lanjut tentang anak-anak Anda dan pensiun, lihat Kesenjangan Generasi dan Bumerang: Mengapa Beberapa Anak Tidak Pernah Meninggalkan Sarang.)

Dalam salah satu skenario, bekerja melewati usia 70,5 akan memungkinkan karyawan untuk menunda distribusi minimum yang disyaratkan jika mereka berpartisipasi dalam rencana tabungan pensiun karyawan. Jenis-jenis rencana yang memenuhi syarat untuk perawatan ini termasuk 401 (k), 403 (b) dan 457 rencana, dan anuitas yang dilindungi pajak. Bahkan pekerjaan paruh waktu yang menawarkan rencana semacam itu akan menunda hari perhitungan pajak untuk rencana yang diberikan.

Dasar-dasar Distribusi Minimum yang Diperlukan
Di bawah peraturan IRS, pemilik IRA Tradisional dan peserta dalam program pensiun karyawan harus mulai melakukan penarikan minimum pada 1 April tahun setelah mereka mencapai 70,5. Misalnya, seseorang yang mencapai 70,5 pada 30 Mei 2009, akan memiliki waktu hingga 1 April 2010, untuk menerima distribusi minimum yang diperlukan pertama.

Kemudian akan ada distribusi minimum tambahan yang diperlukan untuk setiap tahun kalender berikutnya. Pada tahun pertama, wajib pajak akan diminta untuk menerima dua distribusi minimum jika ia menunggu sampai tiga bulan pertama tahun kalender (1 Januari hingga 1 April) setelah mencapai 70,5.

Dalam skenario di atas, distribusi pertama akan mencakup 2009; distribusi kedua akan mencakup 2010.

Ukuran distribusi minimum yang diperlukan diatur oleh tabel yang diterbitkan oleh IRS. Kebanyakan wajib pajak akan menggunakan apa yang disebut Meja Seumur Hidup Seragam, yang menyediakan angka yang mewakili periode distribusi yang diantisipasi. Saldo akun dibagi dengan angka periode distribusi untuk menghasilkan jumlah minimum yang harus ditarik pada tanggal 31 Desember tahun yang bersangkutan.

Meja Seumur Hidup Seragam
Umur DistribusiDistribusi Periode
7027.4
7126.5
7225.6
7324.7
7423.8
7522.9
7622.0
7721.2
7820.3
7919.5
8018.7
Sumber: //www.ira.com/faq/faq-54.htm

Tonton videonya: Its My Life. 비켜라 운명아 - SUB : ENG,CHN,IND (Januari 2020).

Loading...