CEO Dapatkan Naikkan. Pekerja, Pemegang Saham Ingin Tahu Mengapa (EXPE)

Menurut analisis yang dilakukan atas nama AP oleh Equilar, eksekutif median di perusahaan S&P 500 memperoleh $ 10,8 juta pada tahun 2015, mewakili peningkatan 4,5% dari tahun sebelumnya. Pekerja Amerika rata-rata, menurut data BEA, dibuat karena kenaikan 2,3%, dengan pendapatan mingguan rata-rata naik menjadi $ 809, atau sekitar $ 42.200 per tahun, pada 2015. Pemegang saham perusahaan yang disurvei, sementara itu, melihat harga saham tetap benar-benar datar, menurut AP.

Penelitian ini melibatkan 341 CEO S&P 500 yang telah memegang posisi tersebut selama setidaknya dua tahun. Data didasarkan pada pernyataan proksi perusahaan dan termasuk gaji, bonus, hibah saham, opsi, kompensasi dan manfaat yang ditangguhkan. (Lihat juga,CEO Google Sundar Pichai Menghasilkan $ 100,5 juta tahun lalu.)

47, Beri atau Ambil 800

Dara Khosrowshahi, CEO Expedia Inc. (EXPE), mendapat kenaikan terbesar - 881% - dan dengan margin yang signifikan, eksekutif terbaik dari kelompok itu, menghasilkan $ 94,6 juta. Dalam keadilan, ia mengangkat saham Expedia hampir 47% sepanjang tahun, termasuk dividen, dibandingkan dengan penurunan 0,7% di S&P 500 (tidak termasuk dividen).

Kemudian lagi, seperti yang ditunjukkan grafik di atas, kenaikan terbesar dalam gaji eksekutif adalah urutan besarnya yang berbeda dari pergerakan harga saham (Anda dapat mengarahkan kursor ke grafik untuk melihat data - kami berpikir bahwa menggunakan skala terpisah akan mencairkan poin ). Secara umum, harga saham untuk perusahaan besar tidak tiga kali lipat atau empat kali lipat dalam waktu satu tahun, tetapi hal yang sama tidak berlaku untuk gaji eksekutif mereka. (Lihat juga,Dana Minyak Norwegia yang Besar Mendapatkan Tangguh atas Pembayaran Eksekutif.)

Untuk setengah dari sepuluh perusahaan yang menyerahkan kenaikan tertinggi kepada kepala mereka, harga saham dan paket pembayaran eksekutif bahkan tidak bergerak ke arah yang sama. (FMC) FMC Corp. Pembayaran Pierre Brondeau naik 130% menjadi $ 11,7 juta, bahkan ketika saham turun lebih dari 30%. Maka tidak mengherankan, sebagaimana dicatat oleh AP, bahwa ada dorongan yang semakin besar untuk menghubungkan paket pembayaran dengan kinerja. (Lihat juga,Patrick Soon-Shiong: CEO Berbayar Tertinggi 2015.)

Inflasi, pembenaran umum untuk kenaikan gaji - tidak adanya promosi atau peningkatan kinerja - hanya 0,7% pada tahun 2015, diukur oleh CPI.

Apakah Anda Mengatakan Sejuta?

Itu meringkas keluhan investor, tetapi karyawan juga mungkin memiliki tulang untuk memilih dengan CEO yang terbang tinggi ini. Menurut analisis oleh AFL-CIO, CEO S&P 500 memperoleh rata-rata 373 kali lebih banyak dari rata-rata pekerja pada tahun 2014, atau $ 13,5 juta dibandingkan dengan $ 36.134. Rasio pada tahun sebelumnya adalah 331, sedangkan pada 1980, menurut Bloomberg, adalah 42. Akan terlihat bahwa kesenjangan terus melebar: berdasarkan angka AP dan Equilar, kenaikan gaji CEO hampir dua kali lebih cepat daripada kenaikan pendapatan pekerja median pada tahun 2015.

Dilihat oleh iklim politik saat ini, sebagian besar orang Amerika marah oleh perbedaan ini, dan kemungkinan mereka akan semakin marah jika mereka mendapat informasi yang lebih baik. Menurut Pusat Rock untuk Tata Kelola Perusahaan Stanford University, yang dikutip oleh AP, orang Amerika pada umumnya berpendapat bahwa CEO berkapitalisasi besar hanya menghasilkan rata-rata $ 1 juta.

Bersandar pada BlackRock

Tentu saja, pekerja dan investor sering tumpang tindih, dan jajak pendapat Reuters / Ipsos baru-baru ini menemukan bahwa investor ritel dengan aset di lima manajer dana terbesar - BlackRock Inc. (BLK), Grup Vanguard, Investasi Fidelity, State Street Corp (STT) dan T. Rowe Price (TROW) - percaya bahwa CEO S&P 500 dibayar lebih tinggi. Hanya 30% responden berpikir bahwa kelompok ini dibayar "hampir benar," sementara 59% mengatakan mereka dibayar "terlalu banyak." Akibatnya, 56% menginginkan manajer dana mereka untuk menantang pembayaran eksekutif lebih sering ketika memilih atas nama mereka.

CEO BlackRock Larry Fink memperoleh $ 25,8 juta pada tahun 2015.

Tonton videonya: Mau tahu rasanya kerja di Shopee? #LifeatShopee (Desember 2019).

Loading...