Pertanggungan Asuransi Kewajiban Fidusia

Peningkatan jumlah kasus pengadilan dan penyelesaian gugatan class action yang melibatkan manajemen rencana pensiun yang disponsori majikan telah menyoroti kewajiban fidusia dari sponsor program. Ini juga telah menguatkan kelompok-kelompok karyawan di perusahaan-perusahaan dari segala ukuran untuk menghadapi sponsor rencana atas masalah dan praktik yang mereka anggap berbahaya bagi aset pensiun mereka. Untuk sponsor rencana, paparan mereka terhadap tanggung jawab pribadi tidak pernah lebih tinggi.

Paparan Kewajiban Fidusia

Di bawah Undang-Undang Keamanan Penghasilan Pensiun Karyawan (ERISA), siapa pun yang bertindak dalam kapasitas fidusia dalam mengelola program pensiun yang memenuhi syarat dapat dianggap bertanggung jawab secara pribadi atas pelanggaran kewajiban. Undang-undang memberikan jaring yang luas atas siapa pun di dalam atau di luar perusahaan yang menggunakan wewenang kebijaksanaan dalam mengelola dan mengelola rencana, atau mengendalikan aset-aset rencana. Jika ditentukan bahwa rencana tersebut telah dikelola dengan tidak tepat atau karyawan mengalami kerugian dalam tunjangan karena informasi atau panduan yang tidak memadai, itu dianggap sebagai pelanggaran kewajiban fidusia. Paparan fidusia dimulai dengan biaya penyelidikan pelanggaran dan berkembang melalui litigasi dan tuntutan hukum.

Banyak Pengusaha Tidak Memiliki Cakupan Yang Tepat

Sampai lonjakan litigasi terhadap sponsor rencana, banyak pengusaha tidak mengetahui pertanggungan asuransi fidusia. Kurangnya kesadaran dapat dikaitkan sebagian dengan fakta bahwa itu tidak diamanatkan oleh ERISA. Hal ini juga dapat dikaitkan dengan kesalahpahaman tentang cakupan yang tersedia melalui kebijakan pertanggungjawaban lain, seperti cakupan kesalahan dan kelalaian (E&O) atau asuransi kewajiban imbalan kerja. Asuransi E&O hanya mencakup kewajiban yang terjadi pada pelanggan, bukan karyawan, dan asuransi kewajiban imbalan kerja hanya mencakup kesalahan administratif, bukan pengelolaan aset program. Banyak sponsor rencana yang secara keliru percaya bahwa ikatan kesetiaan ERISA mereka, yang merupakan cakupan yang diamanatkan, memberikan perlindungan terhadap pertanggungjawaban fidusia, tetapi itu hanya melindungi mereka jika terjadi tindakan curang terhadap rencana tersebut.

Bagaimana Cakupan Jaminan Fidusia Bekerja

Hanya polis asuransi kewajiban fidusia yang dapat melindungi aset perusahaan dan individu yang bertindak dalam kapasitas fidusia terhadap klaim terkait fidusia. Pemegang polis ditanggung untuk biaya hukum dan kerugian finansial yang dialami oleh rencana karena pelanggaran kewajiban fidusia. Ini mungkin termasuk memberikan praktik investasi yang buruk atau lalai, kegagalan untuk menawarkan opsi investasi yang sesuai, membebankan biaya yang tidak masuk akal atau tindakan atau keputusan apa pun yang dianggap bukan untuk kepentingan terbaik peserta program. Perbedaan apa pun dari dokumen rencana dalam mengelola atau mengelola rencana tersebut dapat dianggap sebagai pelanggaran kewajiban fidusia, seperti komunikasi yang tidak memadai dan kurangnya bimbingan dan layanan pendidikan.

Perluasan Cakupan untuk Fidusia

Pertanggungan asuransi fidusia dapat diperluas untuk mencakup biaya potensial di luar cakupan pertanggungan normal. Ini dapat mencakup biaya investigasi pra-klaim oleh Departemen Tenaga Kerja AS (DOL), yang memiliki yurisdiksi atas rencana pensiun yang disponsori majikan. Asuransi kewajiban fidusia hanya mencakup biaya pembelaan klaim. Namun, audit sponsor rencana DOL meningkat dan menjadi lebih luas. Cakupan investigasi pra-klaim mengganti biaya majikan dengan biaya hukum untuk menghadirkan seorang pengacara selama audit. Cakupan kewajiban fidusia juga dapat diperluas untuk mencakup biaya pengeluaran bisnis yang timbul ketika sponsor rencana diharuskan untuk mengubah atau mengubah rencana untuk membawanya menjadi kepatuhan. Jenis pertanggungan yang diperluas ini membutuhkan premi tambahan.

Sponsor Sponsor Bertanggung jawab atas Fidusia Luar

Cakupan asuransi fidusia dapat dikeluarkan untuk siapa saja di dalam perusahaan yang terlibat dalam peran fidusia. Penasihat atau penyedia dari luar yang juga bertindak dalam kapasitas fidusia untuk rencana tersebut harus mengamankan cakupan mereka sendiri. Fidusia perusahaan perlu menyadari bahwa, jika pelanggaran fidusia terjadi melalui fidusia luar, kewajiban juga meluas ke mereka. Fidusia perusahaan tidak dapat membebaskan diri dari tanggung jawab fidusia dengan mempekerjakan penasihat luar untuk melakukan fungsi fidusia. Paling-paling, penasihat luar hanya berbagi tanggung jawab fidusia dari sponsor rencana.

Tonton videonya: Jenis Asuransi Pengiriman Barang (Januari 2020).

Loading...